57

Organizacijske sistemske postavitve 

Organizacijska sistemska postavitev (Organisational Constellations) je metoda kartiranja/modeliranja kjer se s pomočjo simulacije pridobi vpogled v dinamiko nekega posameznika ali skupine kot je npr. organizacija, oddelek, skupnost, družba. Na podlagi tega vpogleda lahko stranka prepozna, kaj bi bilo potrebno storiti, da se v njenem sistemu vzpostavijo in ohranijo: harmonija, ravnotežje in uspeh.
 
 
 
Splošna pdročja za katera delamo postavitve so: 
 
  • Doseganje osebnih ciljev in karierni razvoj
  • Kadrovanje pravih oseb na  prava delovna mesta.
  • Odkrivanje novih možnosti in priložnosti za organizacijo.
  • Jasna opredelitev/določitev delovnih mest znotraj poslovnega sistema.
  • Preverjanje in simulacija scenarijev za razne strateške odločitve
  • Identificiranje trenutne kulture podjetja in izgradnja nove.
  • Kako najti pravo mesto v organizaciji kot zunanji svetovalec.
  • Druge osebne odločitve, ki niso povezane z družinsko dinamiko.  

 

 

 



OBVESTILO: Spletna stran vodja.si uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve in funkcionalnosti, ki jih brez piškotkov ne bi mogli nuditi. Spletno stran uporabljajte le, če s tem soglašate.

Hitri kontakt


telefonmarjan@vodja.net

GSM O51 362 153 Telefon O3 573 82 90

Brezplačno poglavje knjige POSTANI NAJBOLJŠI VODJA


Kliknite na spodnji zeleni gumb za brezplačno poglavje knjige, ki ga naložite neposredno s spletne strani.